Aziende speciali: le particolarità in materia di selezione e assunzione del personale

Aziende speciali: le particolarità in materia di selezione e assunzione del personale

Cosa sono le aziende speciali? Le aziende speciali sono organismi fondati per lo svolgimento di servizi sociali, strumentali ad un ente locale. Tali organismi hanno personalità giuridica ed autonomia gestionale e imprenditoriale.

Nell’articolo vedremo la disciplina delle aziende speciali e le sue peculiarità. Data la natura privatistica dei rapporti di lavoro con gestione di servizi pubblici, le aziende speciali hanno l’obbligo di seguire le modalità di selezione nel rispetto dell’art. 35 del D.Lgs. 165/2001 che disciplina i criteri per la selezione di personale pubblico.

Nello specifico le aziende speciali, come quelle pubbliche, devono rispettare i criteri di:

– pubblicità dell’avviso di ricerca;

– garanzia dell’accesso dall’esterno;

– trasparenza nei metodi e nelle procedure attivati;

– imparzialità nella valutazione;

– pari opportunità e assenza di discriminazioni.

Infine, analizzeremo ogni fase del processo di selezione perl’assunzione di lavoratori all’interno delle aziende speciali.

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Redatto da Paserio & Partners